如果您没有入职证明，可以尝试以下步骤解决问题：
联系前雇主
请求前雇主提供《解除或终止劳动合同证明》。
如果无法联系到前雇主，尝试通过电子邮件、工资单等方式证明您的离职情况。
与新单位沟通
向新单位的人力资源部门解释情况，并提交其他能证明您离职的资料。
解释您与前雇主的沟通情况，以及为什么急需在新公司入职。
个人说明
给新公司写一份详细的个人说明，提供您的工作履历、项目经验等资料。
前同事或领导证明
请求前同事或领导出具一份离职证明的证明信。
法律援助或公证
如果需要更进一步的证明，可以考虑寻求法律援助或公证机构出具相关证明文件。
法律途径
如果上述方法都不奏效，您可以考虑通过法律途径，如向劳动监察投诉，以获得离职证明。
收集其他证据
搜集工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录（最好有单位盖章）。
如果用人单位为您购买了社保，可以到社保局网站上打印您的社会保险费记录。
请根据具体情况选择合适的解决方法。