保险公司组训岗位通常被认为是具有挑战性的，同时也提供了很好的学习和成长机会。以下是关于保险公司组训岗位的一些观点：
岗位特点:
组训岗位在保险公司中负责培训、辅导和追踪员工，协助经理处理业务方面的事务，并推动团队业绩发展。
这个岗位需要具备较强的综合能力，并且工作强度较大，可能需要加班。
待遇情况:
组训岗位的待遇因公司而异，与公司的经营状况和管理政策紧密相关。
在一些经济发达地区的分公司，组训的年收入可能相当可观，甚至能达到中上水平。
在管理不善或经营条件较差的省份，组训的月薪可能较低。
职业发展:
许多保险公司的经理和老总都是从组训岗位起步的，因此这个岗位具有很大的发展潜力。
组训岗位可以磨练个人的管理能力，并为将来晋升打下良好的基础。
工作环境和挑战:
组训岗位的工作环境可能较为艰苦，需要承受较大的工作压力。
需要随时准备应对各种突发情况，并可能需要承担一些责任。
个人适应性:
组训岗位适合那些愿意接受挑战、有拼劲、并且能够适应高强度工作的人。
对于性格较为内向或者不愿意承受较大工作压力的人来说，这个岗位可能不太适合。
工作稳定性:
如果工作表现良好，组训岗位通常能提供稳定的工作机会。
然而，流动性可能相对较大，员工可以根据自己的情况向公司提出调动申请。
综上所述，保险公司组训岗位是一个能够提供全面锻炼和提升个人能力的平台，但同时也需要承受较大的工作压力和挑战。适合那些愿意接受挑战、追求个人成长，并且能够适应高强度工作的人。