当您遇到公司请假不批准的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
沟通协商
首先尝试与直接领导沟通，解释请假的原因和必要性。
如果沟通无果，可以向上级或人力资源部门寻求帮助。
提供证明
如果需要请病假，确保提供医疗机构出具的病假条、病历和就诊发票等证明材料。
法律途径
如果以上步骤都不能解决问题，您可以向当地劳动监察部门投诉。
根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不能无故拒绝员工的合理请假请求。
劳动仲裁或法律诉讼
如果劳动监察部门的介入仍无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
请记得在采取任何行动前，确保您有充分的理由和合适的证据支持您的请假请求。