公司为员工办理社保的流程如下：
社保开户
准备所需资料：公司营业执照、公司参加社保的申请报告、公司基本情况说明、员工花名册等。
前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
添加参保人员
社保开户完成后，将需要缴纳社保的员工信息添加到公司社保账户中。
员工离职时，需要将其从社保账户中删除，并提供员工的身份证和电话号码信息。
确认社保缴纳基数
根据当地规定和员工工资，确定每个员工的社保缴费基数。
与开户行签订代缴协议
公司可以选择与开户行签订代缴协议，通过银行转账方式每月自动扣除社保费用。
了解社保政策及规定
在为员工缴纳社保之前，公司需要详细了解国家及地方的社会保险政策、法规及规定，包括缴费比例、缴费基数、缴费时间等。
新员工入职手续
新员工入职时，需要填写社保开户申请表，提供员工的身份证明、照片等相关资料，并向当地社保部门申请建立社保账户。
缴纳社保费用
确定员工的社保缴费基数和比例后，公司需要按时为员工缴纳社保费用，通常通过银行转账方式。
办理参保人员增减改变审报
公司需每月15日前通过社会保险业务网站办理参保人员增减及应交费信息的审报业务，并填写相关报表和资料。
网上申报与扣款
办理完网上申报操作后，公司需网上提报“应收核定”申请，社保机构核定后通过“网上银行”征缴社会保险金。
地税局换税收缴款书
公司带相关证件和资料到地税局服务窗口登记，办理社保登记，并换税收缴款书，然后凭此缴款。
办理同城委托扣缴社保手续
到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续，以便每月自动扣款。
通过以上步骤，公司可以顺利为员工办理社保，确保员工的社会保险权益得到保障。建议公司在办理社保时，与当地社保部门和开户行保持沟通，确保流程顺利进行。