公司购买异地社保的一般步骤如下：
了解异地社保政策
在需要异地缴纳社保时，首先需要了解目标地区的社保政策和规定，包括缴费比例、缴费基数、缴费期限等。
全部异地社保账户
在目标地区，公司在当地社保部门办理开户手续，获得异地社保账户。
采集员工信息
收集员工的相关信息，包括身份证号、户口簿、入职日期等，以备办理异地社保手续。
办理异地社保手续
按照目标地区的规定，向当地社保部门提交公司和员工的相关资料，完成异地社保的登记和手续办理。
违约金
按照当地规定的缴费比例和基数，及时向当地社保部门征收相应的社保费用。
定期报送信息
根据要求，定期向当地社保部门报送公司和员工的相关信息，确保社保缴费的合规性。
及时更新信息
若公司人员信息波动，及时更新当地社保部门报备变更信息，以保证社保账户的准确性。
办理社保转移手续
若因员工工作地点变动需要转移保地关系的，及时向原社保地和新社保地办理转移手续。
选择代缴服务
由于公司异地开社保账户比较麻烦，大多数公司都会选择找人力资源公司代缴社保公积金，以确保按照当地政策规定的办理流程，避免违规行为。
建议
提前规划：在员工异地工作前，提前了解并确认目标地区的社保政策和要求，以便及时办理相关的社保手续。
选择合适的代缴服务：如果公司资源有限，可以考虑委托专业的社保代缴机构来处理异地社保事宜，以确保合规性和效率。
保持沟通：与公司相关部门保持密切沟通，确保社保缴纳流程的顺利进行和信息的及时更新。