在医院做会计的情况因医院类型（公立医院或私立医院）、个人职业发展、以及所在地区的经济状况等因素而异。以下是一些概括性的信息：
公立医院会计
工资与福利：通常有固定的工资，加上五金等福利，退休后也有稳定的退休金。
工作内容：可能较为基础，如核算和核对凭证、编制财务报表等。
工作稳定性：较高，因为公立医院通常较为稳定。
发展机会：可能相对较小，因为晋升空间可能受限。
私立医院会计
工资与福利：工资通常与医院的效益挂钩，可能随医院盈利增加而增加。
工作内容：可能包括更复杂的财务核算和监督职责。
工作稳定性：与医院的效益紧密相关，效益好则工资高，反之亦然。
发展机会：可能因医院而异，一些私立医院可能提供更多的职业发展机会。
其他注意事项
工作环境与压力：医院工作环境通常较好，但财务工作可能会面临一定的压力。
个人职业发展：医院会计可能需要不断提升专业技能以适应不断变化的财务规定和技术。
行业变化：随着医疗体制的改革，比如取消编制等，可能会对医院会计的职业发展产生影响。
结论
医院会计是一个稳定且具有一定保障的职业，但工资和福利水平很大程度上取决于所在医院的效益以及是否为公立医院。如果你寻求稳定的收入和工作环境，医院会计可能是一个不错的选择。然而，如果你追求职业发展和高收入，可能需要考虑其他更具挑战性的财务岗位。