年底老板不给工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
收集证据
劳动合同：包含岗位、工资、工作时间等信息。
工作证明：工作牌、工作服等能证明你的身份。
工资条：显示每月工资明细。
考勤记录：证明工作天数。
通讯记录：与老板或同事关于工作和工资的聊天记录、通话录音。
和老板协商
冷静地和老板谈谈，告诉他你需要工资过年。
记录下你们的谈话内容，这很重要。
找劳动监察大队
如果老板不合作，就去劳动监察大队投诉。
带上你的证据，说清楚你的情况。
劳动仲裁
如果监察大队没解决，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请书和相关证据。
法院支付令
如果只是拖欠工资，没其他争议，可以向法院申请支付令。
这样可以直接要求老板支付工资。
留意老板的异常行为
如果老板转移财产或低价卖东西，可能是想逃避支付工资。
可以向法院申请撤销这些行为。
联合同事
如果同事们也被拖欠工资，大家一起行动，力量更大。
媒体曝光
如果合法，可以通过媒体曝光不公正待遇，引起关注。
心理支持
拖欠工资很闹心，可以找朋友、家人或专业人士聊聊，减轻压力。
保持记录
记下所有和拖欠工资有关的事情，包括你采取的行动和结果。
健康优先
别忘了照顾好自己，别让拖欠工资的事情影响到你的健康。
后续跟进
无论你是通过劳动监察大队、仲裁还是法院，都要记得跟进结果。
如果结果不满意，了解你的上诉权利和途径。
法律援助
可以寻求法律援助，咨询专业律师获取法律帮助。
这些措施可以帮助你有效维护自己的权益，确保在年底能够拿到应得的工资。