在2016年，五险一金的缴纳比例和基数可能因地区而异，但根据提供的信息，以下是通用的计算方式：
养老保险
单位缴纳比例通常在14%至22%之间。
个人缴纳比例通常为8%。
医疗保险
单位缴纳比例通常在7%至10%之间。
个人缴纳比例通常为2%。
失业保险
单位缴纳比例通常在1%至2%之间。
个人缴纳比例通常为0.5%至1%。
工伤保险
通常由用人单位缴纳，比例在0.2%至2%之间，个人不缴纳。
生育保险
通常由用人单位缴纳，比例在0.5%至1%之间，个人不缴纳。
住房公积金
单位和个人通常按基数的5%至12%缴纳。
计算公式为：
```
五险一金每月缴纳金额 = 缴纳基数 × 缴纳比例
```
其中，缴纳基数通常是职工上一年度月平均工资。如果工资高于或低于当地平均工资的一定比例，则按照当地规定的最低或最高基数缴纳。
请注意，以上信息仅供参考，具体比例和基数应以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准。