在深圳试用期社保的处理方法如下：
与用人单位协商
首先，可以与公司的人力资源部门沟通，了解为何没有为你缴纳社保，并要求公司尽快补缴。这是最直接和常见的方式。
向劳动监察部门投诉
如果公司拒绝补缴社保，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供与公司签订的劳动合同、工资条等相关证据。劳动监察部门会依法进行调查，并采取相应的措施保障你的权益。
申请劳动仲裁
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴试用期间的社保。在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系的存在和社保未缴纳的事实。
法律途径
如果上述方法均未能解决问题，可以咨询律师，了解法律程序和维权途径，并通过法律手段维护自己的合法权益。律师可能会建议提起诉讼，要求用人单位补缴社保并赔偿相关损失。
注意时效
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记。因此，如果发现公司未按时缴纳社保，应尽快采取行动，以免错过维权的最佳时机。
建议
保留证据：在与公司沟通或投诉时，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
咨询专业人士：在处理此类问题时，建议咨询专业的劳动法律师，以确保自己的权益得到充分保障。
及时行动：社保缴纳问题涉及法律规定，及时采取行动可以有效维护自己的合法权益。