每月20号发工资通常是指 每月的20日左右发放上个月工资。具体计算方式如下：
工资发放日：
劳动合同中通常会约定工资发放日，而每月20日左右发工资是一种常见做法。
工资计算周期：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
节假日或休息日：
如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资。
工资支付周期：
对于实行月薪制的用人单位，工资支付日不得超过次月7日；因故不能执行的，可以延长至12日，但最长不得超过15日。
因此，每月20号发工资实际上是 压了20天的时间发放上个月的工资。这种做法符合《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
建议：
劳动者应确保劳动合同中明确约定了工资发放日，以便了解自己的工资支付时间。
用人单位应严格按照劳动合同约定的日期支付工资，避免拖欠或克扣工资。