如果您与用人单位没有签订劳动合同，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
提出要求：
首先，向用人单位提出签订书面劳动合同的要求。
投诉：
如果用人单位拒绝签订，您可以向当地劳动监察大队或劳动保障监察部门投诉。
劳动仲裁：
您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付自第二个月起至一年内的双倍工资。
收集证据：
准备相关证据，如工作证、工资条、银行转账记录、同事证言等，以证明劳动关系的存在。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
时效问题：
注意劳动仲裁的时效为一年，因此建议您尽快采取行动。