法定节假日三薪的计算方法如下：
计算日工资基数
日工资基数 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）。
计算法定节假日加班工资
法定节假日加班工资 = 日工资基数 × 300%。
按小时计算加班工资
如果加班时间超过8小时，则小时工资 = 日工资基数 ÷ 8小时 × 300%。
示例计算
假设某劳动者的月工资为5000元，其在法定节假日（如国庆节）当天工作8小时，则：
日工资基数 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.17元
法定节假日加班工资 = 229.17元 × 300% = 687.51元
如果劳动者在法定节假日工作超过8小时，例如工作10小时，则：
小时工资 = 229.17元 ÷ 8小时 ≈ 28.64元
超过8小时的加班工资 = 28.64元 × 7小时 × 300% = 599.76元
总加班工资 = 687.51元 + 599.76元 = 1287.27元
注意事项
法定节假日三薪是指劳动者在法定节假日工作应获得的加班工资，不包括正常工资。
如果劳动合同中没有约定工资标准，可以按照集体合同或劳动者本人正常劳动应得的工资标准来确定。
加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。
希望以上信息对您有所帮助。