信用卡中心的工作体验可能因公司、岗位、个人表现等多种因素而异。以下是一些员工分享的工作体验和情况：
工作环境和氛围
有员工表示信用卡中心的工作环境相对宽敞，类似于银行，给人留下不错的印象。
也有员工提到工作压力大，需要经常加班，且底薪不是无责任底薪，需要达到一定的考核标准。
工作内容和职责
日常工作可能包括处理信用卡业务、解决客户问题、处理申请、数据分析等。
客服岗位可能涉及电话或在线客服，有一定的销售性质。
核卡员岗位可能涉及大量的电话沟通，工作重复性高。
薪资和福利
薪资结构通常包括底薪加提成，底薪可能因公司而异，且可能受到业绩考核的影响。
年终奖和绩效奖金也是收入的一部分，但具体数额因个人表现和公司政策而异。
工作时间和加班
有员工提到工作时间长，可能需要早到公司开会，有时需要加班，且加班没有加班费。
也有员工表示工作时间为早九晚六，但实际上可能是996工作制。
职业发展
表现好的员工有晋升和加薪的机会，但竞争激烈，需要做好心理准备。
部分员工提到在信用卡中心工作一段时间后，可以积累行业经验，作为职业发展的起点。
客户服务和沟通
客户服务岗位需要良好的沟通技巧和耐心，面对客户的拒绝和冷漠。
部分员工提到，由于客户接受度低，完成任务可能比较困难。
工作压力和情绪劳动
有员工表示工作压力大，需要承受客户的拒绝和冷漠，这对心理承受能力是很大的考验。
部分岗位如核卡员，工作重复性高，可能涉及大量的情绪劳动。
工作稳定性和编制
部分信用卡中心的工作可能是劳务派遣，没有银行的正式编制。
业绩特别出色的员工可能有机会获得正式编制。
综上所述，信用卡中心的工作体验可能包含工作压力大、加班多、薪资结构依赖于业绩、职业发展机会存在但竞争激烈等特点。是否选择在该行业工作，需要根据个人的职业规划、工作偏好以及对工作压力的承受能力等因素综合考虑。