在捷信上班的体验因人而异，但根据一些员工的分享，以下是一些共同点：
五险一金 ：捷信为员工提供完善的五险一金，入职即缴纳，月底最后一个工作日发工资，从不拖欠。工资待遇
平均工资为9898元/月。
27%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间12000-14000元/月。
年终奖平均10250元。
加班与休假
加班按照劳动法规定的2倍或3倍补偿。
每月有若干个周末，就有多少天休，另外还有10天带薪年假和5天带薪病假。
工作环境与氛围
同事之间关系融洽，大多数是结婚的宝妈，工作氛围较好，没有办公室勾心斗角。
工作环境氛围特别好，准时上下班，没有特殊情况不会加班。
业务与分工
各部门分工明确，业务清晰，如果改了规章制度会提前通知。
客户主要是农村人口，素质相对较低，沟通是销售过程中的一大挑战。
绩效与晋升
绩效与排名有关，绩效最好的员工收入较高，但整体工资水平差距较大。
晋升机会存在，但审计助理等职位晋升机会不大，工资上涨困难。
客户群体
捷信的客户主要是没有多少文化、经济条件较差的农村人口，这导致销售过程中需要克服沟通障碍。
公司前景
捷信作为国内消费金融领域的佼佼者，有较大的发展前景，且即将上市。
建议
了解自身职业规划：
如果你希望在一个稳定、有发展前景的公司工作，捷信是一个选择。
注重沟通与销售技能：由于客户群体的特点，良好的沟通和销售技能尤为重要。
关注福利待遇：虽然有些员工提到节假日福利较少，但整体工资待遇和五险一金较为完善。
亲自体验：如果有机会，可以亲自去公司面试和体验，了解实际工作环境和氛围。
这些信息综合自不同时间段的员工反馈，具体情况可能会有所不同。建议你在做决定前，多方面了解和体验。