在4S店从事人事工作，可以有以下几方面的体验和感受：
工作强度与压力
4S店人事的工作强度相对较大，尤其是在业绩好的时候，工作量会显著增加。
由于工作性质，需要处理各种突发情况和行政事务，可能会面临一定的压力。
工资待遇
工资水平通常一般，可能不会特别高，但在某些情况下，可以通过外快获得额外收入。
工作内容
主要负责处理公司内部涉及人员的各项事务，包括招聘、培训、绩效考核等。
除了日常行政工作外，还需要与各部门协调，确保公司运营顺畅。
职业发展
在4S店从事人事工作，可以积累丰富的人力资源管理经验，为未来的职业发展打下基础。
如果有进一步发展的意愿，可以考虑向更高层级的管理岗位或集团层面发展。
工作氛围
工作氛围可能因店铺而异，但普遍来说，需要具备一定的吃苦耐劳精神和良好的团队合作能力。
在工作中，与同事建立良好的人际关系是非常重要的。
建议
如果你希望在一个相对轻松的环境中工作，并且对数据管理和文职工作感兴趣，4S店的信息员岗位可能是一个不错的选择。
如果你希望在人力资源领域有更大的发展空间，那么在4S店从事人事工作可以积累宝贵的经验，并考虑未来向更高层次的管理岗位发展。
无论选择哪种岗位，都需要保持积极的工作态度，不断提升自己的专业技能和人际交往能力。