如果您的单位没有执行同工同酬，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与单位协商
首先，您可以尝试与您的直接领导沟通，明确表达您对同工同酬的要求和理由。有时候，通过有效的沟通可以迅速解决问题。
向工会反映
如果您所在的单位有工会组织，您可以将您的情况和证据提交给工会，工会通常会介入并协助解决问题。
向劳动监察部门投诉
您可以向当地的劳动监察大队或劳动行政部门投诉，说明单位未执行同工同酬的情况，并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行调查，并可能要求单位进行整改。
申请劳动仲裁
如果通过协商和投诉仍无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据来证明单位未执行同工同酬。
提起诉讼
如果劳动仲裁的结果仍不能满足您的要求，您可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径进一步维护自己的权益。
提升自身能力
在职场中，不断提升自己的技能和不可替代性，可以增加您在单位中的议价能力，从而有助于实现同工同酬。
了解相关法律法规
熟悉《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务，以便在维权过程中更有针对性地采取行动。
通过以上步骤，您可以采取多种途径来维护自己的合法权益，确保得到应得的报酬。建议您尽早采取行动，以免错过维权的最佳时机。