在私企年纪大了，可以采取以下策略来应对：
提高自己的性价比
私企竞争激烈，公司往往希望员工性价比高，即工资高且能带来足够的利润增长。因此，老员工应多衡量自己的性价比，通过提升技能或效率来增加自己的价值，避免被公司淘汰。
保持自己的能力优势
年纪越大，精力可能越不足，但可以通过发展自己的能力优势来保持竞争力。这可以是技术、人脉或其他方面的专长，成为公司中不可或缺的人才。
提前做好后路谋划
人无远虑必有近忧，应时刻有危机意识，为自己谋条后路。可以通过多结交行业人脉、参加行业活动等方式，建立自己的社交网络，以便在需要时获得推荐机会。
关注行业动态和未来发展
了解自己所在行业的发展趋势和前景，选择有稳定发展前景的领域，确保自己能够在一个相对安全的环境中工作到退休。
保持身心健康
年纪大了，身体健康尤为重要。通过锻炼和合理饮食，保持身体健康，以应对可能的工作压力和挑战。
法律保障
根据《社会保险法》，员工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可以享受基本养老金待遇。因此，要确保自己的社保缴纳情况符合法律规定，以便在退休时能够享受应有的待遇。
考虑转型或创业
如果在公司中无法找到更好的发展机会，可以考虑转型或创业。利用自己积累的经验和人脉，寻找新的增长点，实现职业生涯的二次发展。
通过以上策略，可以在私企中年纪大了的情况下，更好地应对职业挑战，确保自己的职业发展和退休生活。