4S店销售内勤的工作通常包括：
客户档案整理 ：维护客户信息，确保资料的准确性和完整性。协助交车：
在客户购车后提供必要的协助，确保交车流程顺畅。
数据统计：
收集和分析销售数据，帮助管理层了解销售情况。
使用销售系统：
熟悉并操作公司的销售系统，进行销售录入、车辆调配等工作。
沟通协调：
协调店内各部门工作，保证运营效率。
支持销售人员：
为销售人员提供必要的后台支持，以提高销售业绩。
工作特点
工作较为繁杂，需要处理众多琐碎事务。
经常需要加班，特别是在销售旺季或完成紧急任务时。
需要具备一定的汽车知识和销售技巧。
发展方向可能包括内勤主管、行政、人力资源或会计等岗位。
收入情况：
收入水平受公司政策、地区差异等因素影响，通常在2000-3000元之间，但不同公司可能有较大差异。
底薪加提成的薪酬结构，提成通常与销售业绩挂钩。
职业发展：
销售内勤岗位可能作为进入销售岗位的跳板，积累相关经验后有机会转向销售岗位。
长期来看，销售内勤岗位的发展可能受到一定限制，除非能够晋升到管理岗位。
个人感受：
一些员工可能觉得工作琐碎，且加班较多，但也有观点认为这份工作提供了学习和熟悉售后服务流程的机会。
综上所述，4S店销售内勤是一个支持销售运营的重要岗位，虽然工作较为繁忙且可能需要加班，但它也是积累行业经验和职业技能的一个起点。对于有意在这一行业发展的人来说，可以考虑其长期职业发展的可能性，并不断提升自己的专业技能和知识