福利费的会计分录取决于职工福利费的性质和用途。以下是福利费会计分录的几种常见情况：
计提福利费
对于生产产品服务的人员：
```
借：生产成本
贷：应付职工薪酬—职工福利费
```
对于行政管理人员：
```
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—职工福利费
```
对于销售部门人员：
```
借：销售费用
贷：应付职工薪酬—职工福利费
```
实际发生福利费支出
当发生福利费支出时，根据实际发生额计入相关成本费用：
```
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：银行存款
```
如果福利费支出用于特定部门，如食堂：
```
借：应付职工薪酬—职工福利费（食堂）
贷：银行存款
```
支付食堂经费时：
```
借：应付职工薪酬—职工福利费（食堂）
贷：银行存款
```
分配给实际受益部门时：
```
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费
贷：应付职工薪酬—职工福利费
```
职工福利费支出的税前扣除
企业发生的职工福利费支出，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
年终客户维护费用
宴请客户或送礼品时，通常记入职工福利费：
```
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款
```
请注意，根据最新的会计准则，福利费可能不再需要提取，而是在实际发生时直接计入相关成本费用。
以上会计分录遵循了《企业会计准则第9号—职工薪酬》的相关规定，并考虑了《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中关于职工福利费支出的扣除标准。