当工作失误给公司造成损失时，以下是一些建议的处理步骤：
立即向直接领导汇报情况
坦诚地承认错误，不隐瞒、不推诿。
及时汇报，以便尽快发现问题并寻求解决方案。
深入分析原因，制定补救方案
仔细梳理工作流程，找出失误的根源。
提出切实可行的补救方案，尽最大努力弥补损失。
主动承担责任，接受处罚
勇于承担错误带来的后果，积极配合公司的处理决定。
无论是扣除奖金还是其他形式的处罚，都应欣然接受。
总结教训，防止再次发生
将此次失误视为学习机会，认真总结经验教训。
与同事分享反思和改进措施，避免类似错误再次发生。
尽力弥补损失，提出建设性建议
思考如何完善相关工作流程，向领导提出建设性的改进建议。
将危机转化为提升的机会，展现积极主动的工作态度。
配合公司进行调查和处理
如果公司需要进一步调查，应积极配合，提供必要的信息和协助。
遵循公司的处理流程和规定，展现良好的职业素养。
法律层面的考虑
根据相关法律法规和劳动合同约定，员工可能需要承担相应的经济赔偿责任。
赔偿金额和方式可以根据实际情况和法律规定进行协商和处理。
通过以上步骤，可以最大程度地减少工作失误给公司带来的损失，并展现个人的职业素养和责任感。同时，也有助于避免类似错误在未来再次发生。