万达百货作为一家大型私企，其工作环境、员工福利、工作压力等方面存在不同的评价。以下是一些员工对万达百货工作的反馈：
工作环境
工作环境：一些员工认为万达百货的工作环境良好，交通便利，但也有人提到人际关系复杂，工作繁多。
等级制度：万达百货的职位等级划分分明，工作结构严谨，规章制度完整。
员工福利
公积金：万达提供较高的公积金比例，商管公积金10%，地产公积金12%，这在体制外的私企中算是比较高的。
其他福利：包括包三餐、年底奖金、经理级别以上含经理的住房补贴等。
工作压力
工作强度：有员工表示工作繁多，需要细心，有时工作压力较大。
工作繁琐：部分职位如前台收银工作比较简单轻松，但也有职位如专员岗可能涉及较多流程转接，工作较为繁琐。
发展前景
成长潜力：有观点认为万达百货长远来看有较好的成长性，适合想要历练和学习的年轻人。
晋升机会：万达百货可能提供一定的晋升机会，但也有人提到需要学会工作推脱和送礼等不健康的工作方式。
其他反馈
工作满意度：有员工表示虽然工作累，但感到开心，认为工资和福利还不错。
工作压力：也有员工提到工作压力大，需要面对内部和外部的竞争，有时甚至需要与下属斗智斗勇。
结论
万达百货的工作环境、福利和发展机会因职位和个人经历而异。一些员工对其工作环境和福利表示满意，而另一些员工则感受到较大的工作压力和繁琐的工作流程。如果你对万达百货的工作感兴趣，建议根据具体职位和个人职业规划进行综合考虑