隐瞒工伤事故的处理方式主要包括以下几个方面：
用人单位承担工伤赔偿责任
用人单位必须承担工伤赔偿的责任，即使事故是由生产安全事故造成的，用人单位也需要支付相应的工伤保险待遇项目和标准。
行政处罚
用人单位隐瞒工伤事故的，可能会被社会保险行政部门责令改正，并处以罚款。如果情节严重，还可能构成犯罪，需要追究刑事责任。
工伤职工自行申请工伤认定
工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果被认定为工伤，职工可以依法申请工伤赔偿。
单位支付工伤赔偿项目
如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工可以自行申请，在此期间，用人单位需要支付全部工伤赔偿项目。
法律途径
受害人可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
建议
及时申请工伤认定：工伤职工应尽快自行向劳动保障行政部门申请工伤认定，以便及时获得工伤赔偿。
保留证据：职工应保留与工伤事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定和索赔过程中使用。
咨询专业律师：职工在处理工伤事故时，可以咨询专业律师，获取更详细的法律建议和帮助。
通过以上措施，工伤职工可以有效地维护自己的合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。