在处理工伤工资证明时，以下是一些有效的证明方法：
薪资单：
提供近期的薪资单可以有效地证明工资水平。
合同和聘用信：
合同和聘用信可以证明劳动者的预期工资。
税务文件：
税务文件中列明的收入可以用来证明工资。
银行对账单和工资存折：
显示工资发放的银行对账单和工资存折可以作为证明工资的依据。
同行业工资水平：
通过调查、行业报告或其他数据，可以证明同行业同等职位的工资水平。
相关证明材料：
如社保缴纳证明、公积金缴纳证明等可以作为证明工资的辅助材料。
工资发放记录和劳动合同：
根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工治疗工伤期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，工资发放记录和劳动合同是重要的证明。
纳税证明和社保缴费记录：
这些记录可以辅助证明工资水平。
单位盖章的收入证明：
如果有单位盖章的收入证明，也可以作为有效证据。
其他辅助材料：
如单位开具的收入证明、工资卡的银行流水、工资条等。
在收集这些证据时，应确保所有材料的真实性和完整性，以便在需要时能够提供充分的证明。如果收集证据有困难，可以请求法院协助取证。此外，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动者有责任提供证据来证明自己的工资水平，否则可能承担不利后果。