工伤死亡的处理流程如下：
立即报告并申请工伤认定
用人单位应当立即向当地工伤保险管理机构报告工伤死亡事故，并提请进行工伤认定。
若单位已购买工伤保险，劳动部门才会受理工伤认定申请，一旦认定符合条件，工伤保险基金将支付一次性费用。
若用人单位未购买工伤保险，则所有相关费用将由用工单位自行承担，用人单位可与死亡者家属协商，参照人身损害赔偿规定进行处理。
事故调查与责任明确
劳动监察、安全管理、公安监察等部门会介入调查，以明确事故责任。
工伤认定结果
待工伤认定结果出来后，方可进行后续的赔偿事务处理。
赔偿事务处理
确认属于工伤事故后，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
用人单位未购买工伤保险的情况下，用人单位可以同死亡者家属进行协商，参照人身损害赔偿的规定进行处理，通常人身损害赔偿金额会高于工伤死亡一次性补助。
具体赔偿项目
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
建议：
用人单位应尽快完成工伤认定申请，以减少后续赔偿事务的复杂性和成本。
若用人单位未购买工伤保险，应尽早与死亡者家属协商，以达成赔偿协议，避免法律纠纷。