武汉流产假的工资计算方式主要根据是否参加生育保险以及怀孕时长来确定。以下是具体的计算标准：
参加生育保险的情况
生育津贴：按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
医疗费用：按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。
未参加生育保险的情况
生育津贴：按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
医疗费用：由用人单位支付。
流产假天数
未满4个月流产：享受15天产假。
满4个月流产：享受42天产假。
建议
确认保险参与情况：首先确认个人是否参加了生育保险，这将直接影响生育津贴和医疗费用的支付主体。
了解工资标准：清楚了解用人单位上年度职工月平均工资标准，以便计算生育津贴。
保留相关证据：保留所有与流产假相关的医疗记录和费用单据，以备后续使用。
这些规定确保了女职工在流产期间的权益得到保障，无论是通过生育保险基金还是由用人单位直接支付。