单位补交社保的账务处理如下：
计提补缴社保费用
借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）
贷：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
发放工资时扣除个人应缴部分
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
同时，实际发放工资时：
借：库存现金/银行存款
贷：应付职工薪酬——工资
缴纳社保费用
借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
借：其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
如果补交社保费用涉及以前年度
借：以前年度损益调整
贷：银行存款
企业为员工补缴的社保包括单位承担部分和代扣代缴的个人部分，应分别通过“应付职工薪酬”和“其他应收款”两个科目进行核算 。
补交社保的员工没有被做工资
需要企业重新制作工资表，如果补交不跨年直接计入当月损益。
补交社保的费用计算
补交社保费用到当地的社保局缴纳，社保补交费用的计算是按用人单位上月缴费额的10%来计算，并从欠缴之日起，每日向其加收万分之五的滞纳金，其中欠缴养老保险的还需缴纳相应的利息。
单位不交社保的处罚
企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。
以上是单位补交社保的详细账务处理步骤，希望对你有所帮助。