年缴费基数的计算方法如下：
一般规定
年缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。如果职工的工资收入超过当地上年度职工平均工资的三倍，则按该地区的上一年度职工平均工资的三倍作为实际缴费基数；若职工的工资收入未能达到当地上一年职工平均工资的六成，那么其缴费基数将按照当地上一年职工平均工资的六成来计算。
上下限规定
缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数，就按照最高缴费基数缴纳社保。一般来说，各地会以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为社保缴费基数下限，以平均工资的300%为上限。
特殊情况
对于不满一年的职工，则按照当月的实际工资来计算缴费基数。
如果职工的基本工资低于当地上一年社会平均工资的60%，则按照当地上一年社会平均工资的60%计算缴费基数。
如果职工的基本工资高于当地上一年社会平均工资的300%，则按照当地上一年社会平均工资的300%计算缴费基数。
核定时间
每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。
计算流程
首先，计算职工上一年度的月平均工资总额，这个工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》进行核定，包括工资、奖金、津贴和补贴等。
然后，根据月平均工资总额确定缴费基数的上下限，若月平均工资超过上限则按上限计算，若低于下限则按下限计算，若在上下限之间则按实际工资计算。
最后，将确定的缴费基数应用于当年的社保缴纳。
建议：
职工在申报缴费基数时，应仔细核对自己的工资收入与当地社会平均工资的关系，确保按照规定的上下限进行申报。
如果工资收入无法确定，可以参照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资作为缴费基数。