工伤八级的赔付主要包括以下几个部分：
一次性伤残补助金
标准为本人工资的11个月，即11个月×本人工资。
一次性工伤医疗补助金
标准为解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的20个月。
一次性伤残就业补助金
标准为解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的8个月。
停工留薪期工资
工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，最长24个月。
住院伙食补助费
根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。
护理费
住院期间护理费按照护理人员的日工资或当地护工从事同等级别的劳务报酬计算×需要护理的天数×护理人员人数；出院后根据鉴定结论享受不同的护理待遇。
交通费
合理的交通费用，凭发票计算。
辅助器具费用
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
劳动能力鉴定费
由劳动能力鉴定中心确定，参考提供器具机构意见。
示例计算
假设某工伤职工本人工资为5000元/月，以下为具体计算示例：
一次性伤残补助金
5000元/月 × 11个月 = 55000元
一次性工伤医疗补助金
假设统筹地区上年度职工月平均工资为6000元/月，则20个月 = 6000元/月 × 20个月 = 120000元
一次性伤残就业补助金
6000元/月 × 8个月 = 48000元
停工留薪期工资
5000元/月 × 12个月 = 60000元
住院伙食补助费
假设住院天数为30天，则30天 × 50元/天 = 1500元
护理费
假设住院期间护理费为100元/天，则30天 × 100元/天 = 3000元
交通费
假设交通费为2000元
辅助器具费用
假设辅助器具费用为5000元
劳动能力鉴定费
假设劳动能力鉴定费为600元
综上所述，该工伤职工的总赔偿金额约为：
55000元（一次性伤残补助金） + 120000元（一次性工伤医疗补助金） + 48000元（一次性伤残就业补助金） + 60000元（停工留薪期工资） + 1500元（住院伙食补助费） + 3000元（护理费） + 2000元（交通费） + 5000元（辅助器具费用） + 600元（劳动能力鉴定费） = 319100元
请注意，具体金额可能会因实际情况和当地政策有所不同，建议咨询当地工伤保险经办机构或专业律师以获取更准确的赔偿金额和程序。