迪拜作为一个著名的国际城市，吸引了来自世界各地的劳务人员。根据提供的信息，迪拜劳务市场的情况可以总结如下：
工资水平
迪拜的工资水平差异很大，本地人尤其是金融银行等高级行业经理的工资非常高，而普通白领的收入则一般，底层劳工的待遇则非常低。
迪拜的最低工资标准是10000迪拉姆（约合人民币1.8万），但这是针对本地人的政策。
对于外籍劳务人员，工资水平通常根据工作性质、所在公司以及雇主的不同而有很大差异。
工作环境和条件
劳动强度大，工作时间长，尤其是建筑行业，有时工作时间超过14个小时。
夏季高温，室外温度可高达50度，劳工们常常需要在酷暑中作业，且雇主通常不提供高温补贴。
劳工的居住环境通常较为简陋，可能存在卫生和安全问题。
生活成本
迪拜的消费水平较高，尤其是住房、交通和生活必需品。
租房成本高，很多劳工选择购买小型房产以应对高额租金。
交通问题也是一个挑战，由于城市多点发展，没有车会给生活带来不便。
税收和社会福利
迪拜没有个人所得税，这吸引了许多寻求高收入工作的外国人。
如果收入低于一定标准，政府可能会提供救济金。
工作签证和自由
劳工的护照常常被雇主扣押，限制了他们的自由。
劳工若想离开，必须等待轮班人员接替，这限制了他们的个人时间。
行业特点
迪拜的旅游业和建筑业是蓬勃发展的行业，这些行业的劳工往往面临较为艰苦的工作条件。
公司选择
大型外企、中资公司和国企外派通常提供较高的薪水和福利。
中小型私企和贸易店铺的店员、服务员等工作的薪水较低，福利较差。
综上所述，迪拜劳务市场对外籍劳务人员来说既有吸引力也有挑战。虽然有些工作可能提供较高的收入，但往往伴随着艰苦的工作条件和高昂的生活成本。对于那些寻求稳定工作和较好生活条件的人来说，选择合适的公司和了解清楚自己的权益是非常重要的