单位社保的缴纳流程如下：
开通社保账户
单位需在成立之日起三十日内，携带相关证件（如营业执照、组织机构代码证、法人身份证等）到社保局办理社保开户手续，并领取《社保登记证》。
增员与减员
单位每月需将新增员工添加进社保账户，并删除离职员工。确保员工信息的准确性和及时更新。
确认社保缴费基数
单位需为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。缴费基数通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
选择社保缴纳方式
单位可以选择通过银行代缴协议，每月固定时间从单位银行账户中直接扣除社保费用。也可以选择现金或支票形式到现场缴费。
自主申报与缴纳
用人单位需通过相关平台（如湖北省政务服务社会保险网上办事大厅）自主申报应缴纳的社会保险费，并在申报后的10个工作日内完成缴费手续。逾期未缴纳的，需按规定补缴并加收滞纳金。
社保机构审核与记录
社保机构会审核单位提交的报表，核定社保缴费额，并开具社保缴费通知书。单位需据实填报参保人员增减表并签章，社保机构按期托收社保费，并定期制作并发放社保卡。
信息告知与公布
用人单位需按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，并每年向职工代表大会通报或在本单位住所的显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
建议：
单位应确保及时、准确地完成社保缴纳流程，避免因未按时足额缴纳而产生滞纳金等后果。同时，保持与员工的沟通，确保员工了解自己的社保缴纳情况。