无锡的产假工资计算遵循以下标准：
生育津贴 ：女职工在产假期间领取的工资称为生育津贴，其计算方式如下：计发基数
：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。
计发天数：根据女职工的产假或休假天数确定。
生育生活津贴：等于缴费基数乘以产假时间。
生育医疗费补贴：一般为固定的金额，如3000元。
支付主体
已参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付。
未参加生育保险的女职工，产假工资按照其产假前的工资标准由用人单位支付。
其他待遇：
女职工应得到的生育保险其他待遇，如产前检查费用报销等，也应由单位承担。
法律规定：
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。
注意事项
生育津贴低于产假前工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴高于产假前工资标准的，用人单位不得截留。
任何单位不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低其工资。
以上信息基于最新的规定，具体数额可能会根据实际工资和社保缴费基数有所变动。