股东权益的分配通常遵循以下原则和方法：
公平性原则
股权分配应根据股东对公司的贡献确定，包括资金投入、技术贡献、市场资源、管理经验等。
集中经营原则
通过股权分配实现公司资源的优化配置和集中经营，以提高公司的经济效益和市场竞争力。
权责利对等原则
股东在享有股权带来的利益的同时，也应当承担相应的责任和风险，确保股东之间的公平性。
控制权集中
在某些情况下，为了保证公司决策的有效执行，可能会将控制权集中在少数股东手中。
共赢共享原则
股权分配应体现各方的贡献和价值，确保每个人都能够得到公平的对待。
法律依据
根据《公司法》的规定，股东可以按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东可以约定不按照出资比例分配红利。
实际操作建议
股权比例可以先按照出资比例进行工商登记，但也可以预留一部分作为持股平台。
双方可以约定业绩及贡献值重新调整股权比例。
对于非货币性资源，最好进行定价，并以双方协商的金额作为股份。
股权分配不仅要分配当时的股份，更要考虑到未来的股份，可以适当留出资金池。
其他注意事项
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东可以约定不按照出资比例分取红利。
股权分配比例可以按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少。
以上原则和方法有助于确保股东权益的合理分配，同时平衡股东之间的权益和责任，促进公司的长期稳定发展。