厦门产假工资怎么算

厦门的产假工资计算遵循以下标准：

正常出勤发放 ：女职工在产假期间，工资照发，不影响晋升。

生育津贴：

如果女职工已参加生育保险，则生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

计算公式

生育津贴 = 单位上年度月平均缴费工资 ÷ 30天 × 假期天数

假期天数：顺产128天，难产143天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。

额外福利：

厦门还规定了不能降低女职工产假待遇，包括产假工资与相关福利。

请根据您的具体情况，结合最新的政策信息，进行计算。