填写加薪申请表时，可以遵循以下步骤和要点：
基本信息
姓名
职位
部门
入职日期
申请目的
明确写明申请加薪的目的，例如业绩提升、职位晋升、市场薪酬调查等。
工作表现
简要概述过去一段时间内的工作表现，包括完成的重大项目、取得的业绩、获得的表彰等。
薪酬现状
说明目前的薪资水平和行业标准或同行业同职位的薪酬对比。
加薪理由
业绩提升：具体列举个人或团队业绩的提升情况，如销售额增长、项目成功率等。
市场薪酬：提供市场薪酬调查数据，说明当前薪酬低于市场平均水平。
工作负担：阐述工作内容增加、工作量上升等因素，说明加薪的合理性。
期望薪资
提出合理的期望薪资范围。
附件
附上相关证明材料，如业绩报告、市场薪酬调查数据等。
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加薪申请表
申请人：[姓名]
职位：[职位名称]
部门：[部门名称]
入职日期：[年/月/日]
申请日期：[年/月/日]
是否在公司时间：[年/月/日]
是否在公司期间加过工资：是/否
现工资待遇：[金额]
期望工资：[金额]
申请目的：
由于本人在[具体时间段]内，通过努力提升业绩和完成多个重大项目，取得了显著的工作成果。同时，经过市场薪酬调查，发现目前的薪资水平低于行业平均水平，故申请加薪。
工作表现：
1. 在[项目/任务名称]中，成功完成了[具体业绩]，为公司带来了[具体收益或影响]。
2. 在[项目/任务名称]中，获得了[奖项或表彰]，提升了公司的知名度和竞争力。
薪酬现状：
目前，本人的薪资为[金额]，而同行业同职位的薪资水平为[金额]，存在明显的差距。
加薪理由：
业绩提升：通过个人的努力和团队的协作，实现了[具体业绩提升]，为公司创造了更大的价值。
市场薪酬：根据市场薪酬调查，本人的薪资水平低于行业平均水平，有必要进行调整。
工作负担：随着公司业务的扩展，本人的工作量和责任不断增加，现有的薪资水平已无法满足工作需求。
期望薪资：
基于以上理由，本人期望的薪资范围为[金额]。
附件：
1. 业绩报告
2. 市场薪酬调查数据
请领导审阅本人的加薪申请，并给予批准。谢谢!
此致
敬礼!
申请人：[姓名]
[职位名称]
[部门名称]
[年/月/日]
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请根据实际情况填写具体信息，并确保所有内容真实、准确、完整。在提交申请前，建议先与直接上级或人力资源部门沟通，了解公司的加薪政策和流程。