美容院股份的分配可以遵循以下几个原则：
公平原则 ：所有股东在合法的基础上享有平等的权益，没有任何人可以凭借其特殊地位独占所有权益。劳动贡献原则：
股权分配应根据股东的劳动贡献进行合理分配，劳动贡献多者应获得相对较多的股权。
资本投入原则：
股权分配应考虑股东的资本投入情况，资本投入多者应获得相对较多的股权。
风险承担原则：
股权分配应考虑股东承担的风险和责任，承担较多风险的股东应获得相应的补偿和股权。
未来贡献原则：
考虑股东对美容院未来发展的贡献，贡献大者应获得较高的股权比例。
具体的股份分配方案可以根据实际情况进行定制，以下是一些常见的分配方式：
按资金投入分配
合伙人根据各自的投资金额占总出资额的比例分配股权。
综合因素分配
除了资金投入外，还可以考虑合伙人的管理能力、技术贡献、客户资源等因素，进行综合评估后分配股权。
动态股权分配
初期可以按照资金或综合因素确定一个基本的股权比例，同时设定业绩考核指标，根据业绩完成情况动态调整股权比例。
绩效股权分配
根据各股东对美容院经营管理、市场拓展、品牌建设的贡献程度，分配相应的绩效股权。
增资股权分配
当美容院需进行扩张或降低风险时，引入新的合作方进行增资，新的股权分配应基于新合作方的出资额与总出资额的比例。
风险股权分配
某些合作方愿意承担更大的风险以获取更高的回报，可以经过协商确定其承担的风险额度，并相对应地增加其在美容院的股权比例。
在制定股份分配方案时，一定要签订详细的股东协议，明确各方的权利义务、股权变更条件等重要条款，以确保方案的合法性和有效性。