在中国，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假安排如下：
产假时长
一般为98天，包括产前15天的假期。
难产的情况下，产假增加15天。
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
开始时间
产假通常从预产期前的15天开始休。
法律保障
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。
特殊情况
晚婚晚育者，产假可延长至四个月。
各地政府可能会根据当地情况对产假有额外规定，如晚育假、育儿假等。
节假日
产假包括双休日和法定节假日，但遇到法定节假日不可顺延。
哺乳假
女职工生育后，可以享受授乳时间哺乳假。
以上信息基于最新发布的法规，具体实施可能因地区而异。建议咨询当地劳动法律专业人士或相关机构获取最准确的信息