请病假需要遵循以下步骤和注意事项：
就医并获得诊断证明
劳动者应当首先前往正规医院就诊，并由医生出具正式的诊断证明书或病假证明书。诊断证明中应包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且需由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。
提交病假申请
劳动者需携带医院开具的诊断证明书或病假证明书，以及主治医生的病假条，向所在单位的主管领导签字批准。然后，到人事部门办理相关请假手续。
明确请假条件
根据《劳动法》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
遵守公司规定
不同单位对于病假的申请和审批流程可能有所不同，劳动者需要了解并遵守所在单位的具体规定。例如，有些公司可能要求提供更多的证明材料或经过更高级别的审批。
及时补交病假证明
对于突发事件需休病假的，劳动者可以由家属代为提交病假证明，并在病假结束后及时补交，以确保请假手续的完整性和真实性。
通过以上步骤和注意事项，劳动者可以合法合规地申请病假，并确保在病假期间享受到应有的工资待遇。