社保中断后的处理方式有以下几种：
直接到社保局办理补缴
如果是因为用人单位漏缴导致断缴的，可以由单位相关人员办理补缴手续。
如果是因为个人原因断缴的，需要携带身份证、银行卡等证件到当地社保局办理补缴。
让单位协助补缴
如果断缴是由于单位的原因，如瞒报或漏报，可以联系原单位帮忙申请补缴。
通过社保代理机构
选择合适的社保代理机构为你缴纳，这是一种直接且省心的补缴方法，但费用可能较高。
自行补缴中断期间的费用
如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。
不补缴，等待新单位进行续交
但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
因法院调解、劳动监察、劳动仲裁等裁决后需要补缴社会保险费的
社保中断后，可以选择自行补缴中断期间的医疗保险和养老保险，以确保退休金的正常领取。也可以选择等待新单位进行续交，但要注意最低缴费年限的要求。不补缴且没有新单位续交的情况下，可能会影响到未来的退休金领取资格。
停止交费
形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
由个人全额缴纳
即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
如果到外地谋职可以办理保险转移手续
到新的就业地区。
按年补缴
如果快退休了但社保还差几年，可以选择每年补交，虽然要交滞纳金，但退休时就能享受社保福利。
延迟退休
如果到了退休年龄但社保还没缴满15年，可以考虑延迟退休，最多5年。这样既能工作又能继续缴社保，不过大多数人可能不太愿意这么做。
转为居民社保
如果距离缴满15年还有很长时间，考虑将职工社保转为居民社保也是个选择。虽然待遇稍低，但处理起来相对简单些。
停缴社保
如果实在不想继续缴了，也可以申请退保，这样之前的缴纳会退回。但以后的社保福利就享受不到了。
建议根据个人情况和实际需求选择合适的处理方式，确保社保缴纳的连续性和合法性，以保障未来的权益。