送水的工资计算方式主要 包括底薪、补贴和送水提成。以下是具体的计算方法和可能的影响因素：
底薪
送水员通常会有一个底薪，试用期内底薪为600元，试用期结束后底薪增加160元，即760元。
补贴
除了底薪外，送水员还可能享有各种补贴，例如交通补贴、通讯补贴等，这些补贴因地区和具体情况而异。
送水提成
送水员的收入大部分来自送水的提成，提成标准根据送水数量的不同而有所变化。一般小桶水1元，大桶水1.5元。
在一些情况下，送水提成可能会在每桶水1.5元到2元之间。
工作时间和休息时间
送水员通常每天工作8小时，有四天休息时间，可以自行安排。
地区差异
一线城市的送水工人工资可能较高，二三线城市可能会相对较低。
旺季和淡季
在夏季送水旺季，由于需求较高，送水工人的工资可能达到5000元左右，甚至更高。
在淡季，工资可能会相对较低，一般在3000元到4000元之间。
其他收入
有些送水员可能还会有其他额外收入，例如快递收入等，这部分收入因个人情况而异。
综合以上信息，送水工人的月工资大致在3000元到8000元之间，具体数额受地区、工作时间和送水数量等因素影响。一些送水员在旺季时月收入甚至可以达到6000元到8000元。
建议
选择送水工作时，建议考虑所在地区的市场情况、工作强度以及个人体力情况，以确保选择到合适的岗位。
提高工作效率，例如通过优化送水路线、提高送水速度等方式，可以增加收入。
关注福利待遇，虽然很多送水站可能没有五险一金，但了解并确认雇主是否提供其他形式的保障，如工伤险等。