在英语培训机构上班的情况因人而异，但总体来说，有以下几个特点：
工作自由度较高
培训机构通常没有学校那么多的条条框框，老师可以更自由地安排教学时间和方式。这种灵活性虽然令人向往，但同时也意味着工作强度可能较大，需要老师具备较高的自我管理能力。
薪资收入较高
培训机构的薪资结构通常包括底薪和课时费，一些机构提供的收入比学校高很多。特别是在学生需求较大的寒暑假和周末，老师的工作量会大幅增加，相应的收入也会更高。
工作强度大
由于学生放假期间会有大量的补课需求，培训机构的工作强度通常较大，尤其是需要连续上课或者应对家长咨询的情况下。长时间的工作可能会对老师的体力和精力造成一定的压力。
缺乏稳定性
培训机构的员工流动性较大，有些人可能因为无法适应工作强度或者不满意薪酬待遇而选择离开。此外，一些小型培训机构可能因为经营不善而倒闭，这也给老师的工作带来一定的不确定性。
职业发展机会
在培训机构工作，老师有机会通过积累教学经验提升自己的教学水平，甚至有可能成为名师，获得更高的薪资和更好的职业发展机会。然而，这也需要老师具备较强的教学能力和学生互动能力。
工作环境多样
培训机构的工作环境因机构而异，有些机构可能提供较好的工作环境和福利待遇，而有些则可能存在管理混乱、缺乏专业性的问题。在选择培训机构时，老师需要仔细考察其教学质量和工作环境。
建议
充分了解：在选择培训机构时，要充分了解其教学理念、师资力量、工作环境和管理制度，确保自己能够适应并融入。
注重自我提升：在培训机构工作，老师需要不断学习和提升自己的教学水平和沟通能力，以应对不同学生的学习需求和家长的期望。
保持健康：由于工作强度较大，老师要注意保持身体健康，合理安排工作和休息时间。
谨慎选择：如果打算长期从事教育工作，可以考虑在积累一定经验后，转向更稳定的公办学校或教育机构。