公司职工保险的办理流程如下：
社保开户
公司营业执照下来后，需要携带公司营业执照、社保开户申请报告、公司基本情况说明、员工花名册等相关资料，到公司注册地址所在地的社保局开设社保账户。
添加参保人员
社保开户完成后，需要将需要缴纳社保的员工信息添加到公司社保账户中。如果员工离职，则需要将员工从社保账户中删除，并提供员工的身份证和电话号码信息。
确认社保缴纳基数
每个月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保正常缴纳。社保缴纳基数通常根据员工的工资而定，也可以选择按照当地最低缴纳基数缴纳。
与开户行签订代缴协议
公司需要与开户银行签订代缴协议，以便按时将社保费用缴纳到当地社保部门的指定账户。
了解社保政策及规定
在为员工缴纳社保之前，公司需要详细了解国家及地方的社会保险政策、法规及规定，包括社保的缴费比例、缴费基数、缴费时间等，以确保按照规定正确缴纳社保。
新员工入职手续
新员工入职时，公司需要为其办理社保开户手续，包括填写社保开户申请表、提供员工的身份证明、照片等相关资料，并向当地社保部门申请建立社保账户。
缴纳社保费用
确定员工的社保缴费基数和比例后，公司需要按时为员工缴纳社保费用。通常通过银行转账方式缴纳，部分地区也支持网上缴纳。
定期核对社保缴纳记录
公司需要定期核对员工的社保缴纳记录，以确保社保缴纳的准确性。
办理社保卡
社会保险经办机构合作的银行制作社保卡后，公司需要根据银行领卡的时间去银行网点领取社保卡。
政策调整及资料更新
由于政策和管理安排的变更，公司需要及时更新所需资料，并遵循当地社保部门的规定进行操作。
以上是公司职工保险办理的基本流程，具体操作可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理过程中咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。