如果您遇到会计扣工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
沟通协商
首先尝试与公司领导沟通，了解扣款的原因，并要求解释。
如果沟通无果，可以请公司领导介入解决。
法律途径
根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故克扣劳动者工资。
如果会计擅自扣除您的工资，属于越权行为，您可以依据劳动法维护自己的权益。
如果公司领导包庇会计恶意扣欠您的工资，您可以向劳动行政部门投诉，或通过法律途径向工资拖欠方讨说法。
法律依据
《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
其他途径
您还可以选择申请调解、仲裁处理或诉讼解决。
劳动纠纷问题可以直接协商，也可以不协商，完全出于自愿。
调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，可以向仲裁机构申请仲裁。
提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了所有相关的证据，例如工资条、劳动合同、与会计或领导的沟通记录等。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业的法律服务机构。