事业单位为员工缴纳保险通常包括以下几种：
基本养老保险
缴费单位根据规定的缴费基数（通常是员工1月份应发工资减去独生子女费）和缴费比例（单位大约18%，个人大约2%）计算缴费金额。
填写相关投保花名册和汇总表，并提交给社会保险服务中心进行审核。
养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳比例通常不超过工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。
职业年金
事业单位应当为工作人员建立职业年金，作为基本养老保险的补充。
职业年金的缴费比例通常为单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。
其他社会保险
包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴费比例和基数通常也有明确规定。
住房公积金
事业单位及其工作人员依法参加住房公积金制度，单位和个人都必须依法缴纳住房公积金。
以上信息基于最新的事业单位管理规定，具体比例和基数可能会根据地方政策有所调整。事业单位员工应关注最新的政策变动，确保按时足额缴纳各项保险费用。