如果公司没有为员工办理社会保险，员工可以采取以下措施：
与公司协商
首先，可以尝试与公司协商，要求公司补缴之前未缴纳的社会保险费用。
向劳动监察部门举报
如果公司拒绝补缴社保，可以向当地的劳动监察部门举报，劳动监察部门会依法督促公司补缴社保费用。
提起劳动争议仲裁
可以向企业所在地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司补缴社保费用。在仲裁过程中，可以提供工资条、工作证明、服装等证据来证明劳动关系。
向法院提起诉讼
如果劳动仲裁未能解决问题，还可以向法院提起诉讼，要求公司补缴社保费用。
收集证据
在整个过程中，应收集并保存所有能够证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、劳动合同、公司内部文件等，以便在需要时提供。
利用法律依据
根据《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工办理社会保险，未履行义务将面临法律责任。
建议：
在采取上述措施时，建议先与公司进行充分沟通，尽量通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑向劳动监察部门举报或提起仲裁和诉讼。同时，保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。