移动直销员的工作性质和待遇因地区、公司政策、个人能力等因素而异。以下是一些关于移动直销员的情况：
工作性质
直销员通常需要挖掘目标市场，开展营销活动，并向客户提供顾问服务，销售移动业务与产品。
他们可能需要在小区、公共场所等地进行直销，有时需要自带工具进行演示和推广。
薪资待遇
直销员的薪资结构可能包括底薪、提成和其他激励措施。
薪资范围较广，从4.5K到30K不等，具体取决于工作年限、学历以及个人业绩。
根据2023年5月发布的数据，移动直销员的平均月薪为17268元。
工作环境和挑战
直销工作可能比集团业务员更累，且没有提成和五险一金等福利。
内部竞争可能较大，直销员需要面对客户经理等其他销售渠道的竞争。
个人发展
直销员可以通过业绩提升来增加收入，有可能晋升为直销队长或管理层。
表现优异的直销员有机会参加选拔，成为团队领导者。
工作时间和地点
直销员的工作时间和地点相对灵活，可以根据个人情况安排。
一些职位可能要求工作时间和地点较为固定。
其他考虑
直销工作可能涉及较大的工作强度和压力，需要良好的身体素质和心理承受能力。
需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，以有效地推广产品和服务。
总结来说，移动直销员的工作具有一定的挑战性，但同时也提供了收入增长和个人发展的机会。是否选择从事这一职业，需要根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定