面对工厂强制加班的情况，您可以采取以下措施：
与用人单位协商
首先，尝试与用人单位进行直接沟通，表达您的关切和拒绝加班的意愿。
沟通时，可以提出自己的合理诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。
申请调解
如果协商无果，您可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。
调解委员会会协助双方进行沟通，寻求达成和解协议。
申请仲裁
如果调解未能成功，或者您不满意调解结果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是解决劳动争议的法定途径，仲裁委员会会依法审理并做出裁决。
提起诉讼
如果您对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
向劳动监察部门投诉
您还可以向当地的劳动监察部门投诉，反映工厂强制加班的情况。
劳动监察部门会依法进行调查，并可能责令用人单位改正违法行为，支付加班费。
寻求法律援助
如果问题复杂或涉及较大金额，您可以考虑咨询律师，获取专业的法律帮助。
律师可以协助您准备相关证据，提供法律建议，并代表您进行法律诉讼。
请根据您的实际情况选择合适的维权途径，坚持维护自己的合法权益。同时，建议您保留好所有与加班相关的证据，如加班通知、工作记录等，以便在维权过程中提供支持。