移民后的社保处理方式主要取决于个人的社保缴费情况、移民目的国的政策以及个人的未来规划。以下是几种常见情况的处理建议：
社保缴费未满15年
退保：个人账户储存额退还给被保险人，同时终结养老保险关系。但退保后，未来若需在国内重新缴纳社保，缴费年限将重新累计。
保留账户：可以选择不退保，继续保留账户。这样，未来若回国或再次需要社保保障，之前累计的缴费年限仍然有效。
社保缴费已满15年，未到退休年龄就移居国外
继续缴纳：可以继续在国内缴纳社保，直到达到退休年龄。退休后，即使拥有别国国籍，仍可以回国申请办理退休并领取养老金。养老金可以通过银行转账等方式定期领取，每年一次的领取养老金资格认证也可以在当地的中国大使馆进行认证后寄送回国。
退保：可以选择退保，将个人账户储存额退还给被保险人。但退保后，未来若需在国内重新缴纳社保，缴费年限将重新累计。
已经办理退休手续
继续领取养老金：在国内办理退休手续后，即使移居国外，也可以继续领取养老金。社保经办机构会将每月的养老金汇给参保人员，无需本人亲自回国领取。
移民国外后需要回国
重新办理社保卡和医保卡：回国后需要重新办理社保卡和医保卡，并进行社保缴费。如果有连续缴纳的社保记录，可以申请社保转移。
咨询当地社保机构：可以向国内社保机构咨询有关社保转移和退保的具体操作流程和所需材料。
建议
综合考虑：根据个人情况和未来规划，综合考虑是否退保或继续缴纳社保。如果预计未来可能回国，建议保留社保账户，以便未来能够继续领取养老金。
咨询专业人士：在做出决定前，咨询移民律师或专业机构，了解具体的操作流程和可能遇到的问题。
了解国际社保协定：查看所在国家和移民国家之间是否有签订国际社保协定，这可能有助于转移或累计社保权益。
通过以上步骤和建议，可以更好地规划移民后的社保处理，确保自己的社保权益得到妥善保障。