单位为员工办理社保的流程通常包括以下几个步骤：
准备材料
营业执照原件及复印件；
法人身份证原件及复印件；
银行开户许可证原件及复印件；
组织机构代码证原件及复印件；
参保人员的身份证复印件；
劳动合同等相关文件。
社保开户
到当地社保局或社保经办机构办理社保开户手续；
填写社会保险登记表，并提交上述材料进行审核。
员工社保申报
获取员工社保申报核定表，填写参保人员信息；
提交核定表给社保局，并等待审核发放社会保险费申报核定表。
社保缴纳
办理同城委托扣缴社保手续；
根据核定的社保缴费额，按期缴纳社会保险费。
社保卡办理
提交员工证件照片给指定银行，办理社保卡；
办理社保卡可能需要一些时间，通常一个月左右。
后续管理
定期向社保机构报告参保人员增减情况；
领取社保登记证和职工养老保险手册；
根据社保机构的要求，进行年度社保缴费核对。
请注意，具体流程可能因地区而异，建议提前咨询当地社保局或通过社保咨询电话12333了解详细信息。另外，根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险费