给老板当司机这一工作有其独特的优势和挑战。以下是一些主要的考虑因素：
工作优势：
接触高层：
经常与老板接触，有时还能接触到有影响力的人物。
工作稳定：
在大企业或老板地位稳固的公司，工作相对稳定。
灵活工作时间：
部分司机的工作时间较为灵活，如行政司机可能朝九晚六，周末双休。
潜在的商业思维：
在车上办公可能增加商业思维的机会，提升职业发展。
社交机会：
有机会与老板建立良好的关系，甚至可能成为老板心目中的红人。
工作挑战：
无固定下班时间：
老板随叫随到，可能需要在夜间或节假日工作。
工作性质单一：
司机工作可能较为单一，长时间重复同一任务可能导致缺乏新鲜感。
工作压力大：
需要时刻注意安全，察言观色，不能随心所欲地驾驶。
可能的社交隔离：
由于工作性质，可能在公司内部社交圈中被边缘化。
收入可能有限：
工资水平通常不会太高，且可能因公司和个人情况有所不同。
个人发展：
个人适应性：是否适应这种工作性质，能否在压力下保持冷静和机智。
学习机会：是否能够从工作中学习到新的知识和技能。
职业前景：是否依赖于单一雇主，未来是否有可能随着雇主的变化而变化。
结论：
给老板当司机这一工作既有其吸引力，也存在不少挑战。它适合那些寻求稳定工作、愿意承受一定工作压力、并且能够从工作中学习新知识的人。然而，如果个人对于工作自由度有较高要求，或者寻求更广阔的职业发展空间，可能需要考虑其他的职业路径。