面对老板拖欠工资的情况，可以采取以下措施来解决问题：
与老板协商
首先，尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达你的诉求，要求支付拖欠的工资。可以通过书面或面谈的方式进行，确保沟通内容专业且礼貌。
收集证据
保留所有与工资支付相关的文件和证据，如工资单、考勤记录、劳动合同、通信记录等。这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。
投诉至劳动监察部门
可以向当地的劳动监察部门投诉，拨打热线12333，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
如果与老板的沟通没有解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，可以要求支付工资及可能的赔偿。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
提起诉讼
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行拖欠的工资。
寻求法律援助
如果自己处理起来困难，可以寻求专业律师的帮助，律师可以提供法律建议并帮助你采取合适的行动，包括起诉和申请强制执行。
集体维权
如果还有其他员工也面临同样的问题，可以联合起来集体维权，集体的力量会更大，解决问题也会更有把握。
通过以上步骤，可以逐步解决老板拖欠工资的问题。建议先尝试与老板协商，如果协商无果，再逐步采取法律手段维权。在整个过程中，保持冷静和专业，确保自己的权益得到合法保护。